Loto-Québec (siège social)
Loto-Québec (siège social)
Quoi de mieux qu’une société d’État dynamique à vocation commerciale pour offrir une impressionnante variété d’emplois?
Loto-Québec (siège social)
Quoi de mieux qu’une société d’État dynamique à vocation commerciale pour offrir une impressionnante variété d’emplois?
Il y a déjà plus de 48 ans que nous faisons partie de votre quotidien. Le Lotto Max, le Lotto 6/49, La Poule aux œufs d’or, Mots cachés, Célébration, Gagnant à vie! : nos loteries, vous les connaissez bien, et vous en avez peut-être même une préférée!
Mais savez-vous qui se trouve derrière notre succès? C’est plus de 1 000 employés répartis dans plusieurs emplois et domaines d’activité différents.
Technologies de l’information, finances, ressources humaines, communications... Joignez-vous à nous pour accéder à une variété d’emplois et à de multiples possibilités de carrières.
Les avantages d'une grande entreprise
Travailler dans une grande entreprise, c’est aussi bénéficier d’une diversité d’expertises. Nos employés possèdent des spécialités variées même au sein d’un seul secteur. Voilà qui vous permettra d’enrichir votre savoir au quotidien!
Chez nous, vous trouverez aussi une stabilité et un bel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Contributions
Nos employés travaillent au profit de toute la société! Depuis les 20 dernières années, c'est plus de 26 milliards de dollars que nous avons versés au gouvernement sous forme de dividendes.
Et ce sont les Québécois qui en bénéficient : des employés aux contribuables, en passant par les partenaires, les fournisseurs et les organismes sans but lucratif.
Environnement de travail
Facilement accessible par tous les transports (voiture, autobus, métro, train de banlieue et BIXI), notre siège social est situé en plein cœur du centre-ville de Montréal, à proximité de tous les services.
Il offre des locaux modernes, agrémentés d’œuvres d’art de la Collection Loto‑Québec. L’été, profitez de la terrasse exclusive aux employés.
Aperçu de nos avantages
- Bonne progression salariale
- Horaire de 35 heures par semaine
- Horaire spécial pour l’été et possibilité d’aménagement du temps de travail
- 4 semaines de vacances et 13 jours fériés par année
- Stationnement pour vélos
- Vestiaire et douches à la disposition des employés
- Centre de la petite enfance (CPE)