Ressources humaines
Ressources humaines
Exercez votre rôle-conseil dans une organisation qui valorise la profession.
Ressources humaines
Exercez votre rôle-conseil dans une organisation qui valorise la profession.
Un milieu enrichissant pour vous… et grâce à vous
Pour vous, professionnel des ressources humaines, y a-t-il mieux que de travailler dans une entreprise qui valorise la profession et qui permet à ses employés de jouer un important rôle-conseil? Ces avantages, vous les trouverez à faire partie de notre équipe, que ce soit à notre siège social ou dans nos casinos.
Joignez-vous à nous! Vous aurez l’occasion de participer à la conception de programmes de développement ou d’amélioration de la qualité de vie du personnel, ou encore à l’élaboration de projets porteurs pour l’organisation. Un exemple? La mise en place d’un partenariat avec la Fondation Les Petits Rois, qui a valu à notre conseillère en développement organisationnel, Marilou Sabourin-Labrecque, le prix de la relève 2018 de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
La diversité à l’honneur
Chez nous, généralistes et spécialistes se côtoient. Nous comptons quelque 180 employés en ressources humaines, répartis dans une impressionnante variété de branches différentes : rémunération globale, systèmes de gestion, paie, développement organisationnel, régimes de retraite et avantages sociaux, formation, relations professionnelles, dotation, santé et sécurité au travail… Nos conseillers vous le diront, il n’existe pas meilleur moyen d’apprendre au quotidien!
Vous serez également appelé à intervenir à la fois dans un environnement syndiqué et non syndiqué, et à travailler avec des employés qui proviennent de secteurs aussi variés que l’administration, les technologies de l’information, les jeux, le marketing, l’ingénierie et la restauration. Êtes-vous prêt à relever le défi?
Environnement de travail
Vous apprécierez certainement l’esprit d’équipe et de collaboration aux ressources humaines, car nos conseillers se questionnent et s’entraident pour améliorer les façons de faire.
Parce que nous avons à cœur d’offrir un environnement équitable pour tous nos employés, les bonnes pratiques sont mises de l’avant dans notre entreprise. Ce n’est pas tout : nos conseillers travaillent chaque jour avec des systèmes et des outils performants, comme VIP et Espresso.
Formation requise
Diplôme d’études universitaires pour tous les emplois de professionnels ou de cadres.
Diplôme d’études collégiales de formation technique pour tous les emplois de techniciens.
Diplôme d'études secondaires pour tous les emplois de soutien et d'opération.
Témoignage de KenzaConseillère en relations professionnelles à Loto-Québec
Aperçu de nos avantages
- Impressionnante diversité d’expertises
- Grand échange d’informations et entraide entre collègues
- Stabilité d’entreprise
- Bel équilibre entre vie professionnelle et personnelle