Le poste

Relevant du chef de service de la gestion des plateformes technologiques, tu seras responsable d’administrer les plateformes Dynatrace, Prometheus, OpenSearch et de participer à leur intégration dans l’entreprise. Tu optimiseras et automatiseras la mise en place de l’observabilité des infrastructures, des applications, de l'expérience des utilisateurs et de la détection des vulnérabilités. Tu effectueras la vigie nécessaire pour émettre des recommandations relatives à la plateforme ou à la pratique d’observabilité au sein de la Société. Tu devras également :

• Participer à l’intégration et à l’administration de la plateforme d’observabilité;
• Automatiser les outils nécessaires à l’utilisation et l’exploitation de Dynatrace, assurer leur déploiement et veiller à leur évolution;
• Participer aux activités d’optimisation et d’amélioration continue des pratiques et outils liés à l’observabilité dans l’organisation;
• Administrer les plateformes de surveillance en vigueur au sein de la Société (Prometheus et Opensearch);
• Relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!

Exigences essentielles

• Baccalauréat en informatique ou dans un autre domaine pertinent

Autres exigences

• Connaissance des concepts d’infrastructure as code;
• Connaissance des plateformes infonuagiques (AWS);
• Connaissance de Dynatrace;
• Expérience avec les outils Prometheus, Opensearch, Alerta, Grafana;
• Connaissance en administration de cluster Kubernetes;
• Expérience en observabilité;
• Faire preuve de leadership;
• Innovation et Initiative;
• Capacité d’apprentissage et d’adaptation;
• Analyse et résolution de problèmes;
• Habiletés interpersonnelles et de communication;
• Sens de la collaboration;
• Gestion du temps et des priorités;
• Disponibilité sur appel selon les besoins du service.

Conditions de travail

• Rémunération selon les structures salariales en vigueur
• Une vaste gamme d’avantages sociaux s’appliquent à cet emploi
• Un modèle hybride de télétravail
• Programme d’aide aux employés et accès à une plateforme de télémédecine
• Rabais dans les restaurants et pour les spectacles du Casino

Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

À propos de Loto‑Québec

Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.