Et si tu faisais partie d’une organisation qui est une actrice majeure dans le monde des technologies de l’information (TI) au Québec? À Loto-Québec, les technologies sont au cœur de toutes nos activités, tant en ligne qu’en établissement. Lorsque tu travailles en TI chez nous, tu peux être appelé à gérer les systèmes de jeu des casinos, à créer des applis mobiles… et même à développer des billets à gratter en ligne!

Le poste

Relevant de la cheffe de service de la livraison des solutions talent et culture, tu seras un(e) analyste fonctionnel(le) et de tests responsable de rédiger différents dossiers d’analyses et de livrer des dossiers de complexité variables pour répondre aux différents besoins d’affaires de l’organisation. Tu seras appelé à planifier, concevoir les stratégies, scénarios et cas de tests, les réaliser, les documenter, analyser les résultats obtenus et en assurer le suivi auprès des différentes parties prenantes (partenaires externes ou internes). Tu agiras comme personne-ressource dans des projets de développement, d’intégration, d’évolution ou d’entretien, ainsi que lors d'incidents ou de pannes majeures. Tu devras :

• analyser et comprendre les besoins d’affaires des utilisateurs ou autres parties prenantes pour élaborer différents dossiers d’analyses (ex. préliminaire, fonctionnelle, impacts, etc.)
• effectuer et/ou coordonner la réalisation de dossiers d’analyse de complexité variable
• planifier et concevoir les stratégies de tests, puis exécuter et coordonner leur réalisation
• assurer le contrôle et l'amélioration continue des pratiques de développement
• relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!

Exigences essentielles

• Baccalauréat en informatique ou dans un autre domaine pertinent
• Minimum de 8 années d’expérience pertinente en informatique, dont 5 années comme analyste fonctionnel(le) et de tests

Autres exigences

• Expérience pratique comme analyste fonctionnel(le) et de tests dans un projet d’intégration de solution et dans des projets de grande envergure
• Expérience comme analyste fonctionnel et de tests dans une équipe de maintenance
• Expérience pratique de l’utilisation d’une méthodologie Agile et capacité de travail en mode ‘cascade’ (waterfall)
• Expérience pratique avec des solutions de type ERP (ex. SAP, Oracle EBS) ou solutions RH (ex. gestion de la main d’œuvre,paie)
• Expérience pratique du concept de cas d’utilisation et des techniques s’y rattachant
• Expérience dans l’exécution des tests incluant la documentation d’anomalies
• Bonne connaissance des langages SQL et PL/SQL
• Connaissance des outils JIRA, XRAY, Confluence et technologique Kafka, AWS, Postman (un atout)
• Excellentes habiletés de communication (orale et écrite), de synthèse et en rédaction de plans, stratégies, scénarios et de cas de tests
• Très bonne capacité à travailler en équipe, sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Rigueur, grande capacité d'analyse et de leadership
• Très bonne capacité d’adaptation et de créativité face aux changements
• Capacité à travailler dans l’ambiguïté
• Orientation client, autonomie et sens d’organisation
• Connaissance de la langue anglaise à l’oral et/ou à l’écrit (un atout)
• Disponibilité sur appel selon les besoins du service

Conditions de travail

En plus d'œuvrer dans un environnement divertissant, enrichissant et dynamique, tu pourras bénéficier d'une multitude d'avantages des plus concurrentiels:

• Rémunération selon les structures salariales en vigueur
• Un modèle de télétravail hybride s'applique à cet emploi
• À toi de jouer, viens faire équipe avec nous!

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi dans les politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Prends note qu'on ne communique qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d'œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

À propos de Loto‑Québec

Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.