Le poste

Relevant de la directrice corporative de la conformité réglementaire, tu mettras en œuvre et collaboreras à la coordination du processus de déclaration des opérations douteuses (DOD) conformément aux exigences de la Loi sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes (LRPCFAT) et de ses règlements connexes. Tu devras :

• assurer le suivi des signalements d’opérations douteuses;
• analyser les transactions des client(e)s à risque élevé et déterminer s’il existe des motifs suffisants pour produire une déclaration d’opérations douteuses;
• assurer le contrôle de la qualité des déclarations produites;
• recommander et mettre en place des mesures appropriées afin de protéger la Société face à la clientèle à risque;
• produire des rapports et des statistiques relatifs aux signalements et aux opérations douteuses;
• assurer le traitement conforme et la transmission à CANAFE des déclarations d’opérations douteuses dans les délais prescrits;
• identifier les lacunes des processus et proposer des améliorations concrètes;
• contribuer à l’application du programme de conformité, notamment par la gestion des alertes transactionnelles et réputationnelles;
• assurer une vigie des évolutions législatives et réglementaires et en intégrer les impacts;
• participer à la mise à jour des directives, des procédés et des formations du programme de conformité;
• prendre part aux comités DOD et aux relations d’affaires à haut risque afin de partager analyses, statistiques et tendances;
• contribuer aux examens d’audit et à la mise en œuvre des plans d’action qui en découlent;
• relever d’autres défis variés, car notre Société est un grand terrain de jeu!

Exigences essentielles

• Baccalauréat en administration, en sécurité et études policières, en droit, en criminologie ou dans un autre domaine pertinent
• Détenir 3 années d’expérience pertinentes

*Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée

Autres exigences

• Bonne connaissance des opérations financières assujetties à la LRPCFAT et à ses règlements
• Connaissance du secteur des casinos, de la comptabilité ou de la vérification (un atout)
• Certification CAMS (un atout)
• Solides capacités d’analyse, de jugement et de résolution de problèmes
• Excellentes aptitudes de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne gestion des priorités, rigueur et sens de l’organisation
• Leadership, autonomie et bonne gestion du stress

Conditions de travail

• Salaire horaire allant de 37,45$ à 44,76$
• Le taux horaire sera majoré de 6,5% pour compenser l'absence de certains avantages sociaux
• Mandat pour une durée de 14 mois
• Un modèle de télétravail hybride s'applique à cet emploi
• À toi de jouer, rejoins l’équipe de Sylvie Thibault

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi dans les politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Prends note qu’on ne communiquera qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

À propos de Loto‑Québec

Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.