Contribue à ce que les Loto-Québécois et Loto-Québécoises vivent une expérience hors pair ‒ de l’embauche à la retraite! Joins-toi à notre équipe du talent et de la culture, constituée de généralistes et de spécialistes de divers horizons qui s’unissent dans un but commun : illuminer chaque parcours professionnel. Aide-nous à créer un milieu enrichissant où il fait bon d’évoluer et de se surpasser.

Le poste

Es-tu prêt(e) à venir jouer avec nous ?

À titre de conseiller(-ère) en santé et mieux-être au sein de la direction principale des relations de travail et de la rémunération globale, tu contribueras activement à faire évoluer et rayonner la culture de santé et mieux-être auprès de l’ensemble des employés de Loto-Québec et de ses filiales.

Relevant de la directrice principale, tu agiras à titre de personne-ressource et de partenaire d’affaires en matière de santé organisationnelle. Par ton expertise et ton rôle-conseil, tu analyseras les besoins, recommanderas des stratégies adaptées et coordonneras la mise en œuvre d’initiatives favorisant la prévention, l’engagement et l’adoption de saines habitudes de vie. Tu dirigeras le comité santé et mieux-être et collaboreras étroitement avec les partenaires RH, les gestionnaires et les instances syndicales afin d’assurer la cohérence et l’impact des actions déployées.

Tu seras amené(e) à :

• développer et faire évoluer une culture organisationnelle en matière de santé et de mieux-être au travail;
• recommander des objectifs, stratégies et plans d’action alignés sur les priorités organisationnelles et la norme Entreprise en santé;
• appliquer et faire évoluer le cadre de gouvernance en santé et mieux-être;
• diriger le comité santé et mieux-être multisectoriel et assurer le suivi des initiatives retenues;
• accompagner la direction, les gestionnaires et les partenaires RH dans le déploiement d’initiatives visant la prévention et la réduction de l’absentéisme;
• coordonner la mise en œuvre des programmes et assurer la gestion des partenaires et fournisseurs externes;
• gérer et faire évoluer des programmes tels que le Programme VitaSanté;
• développer et animer des formations, ateliers et activités de sensibilisation;
• concevoir, suivre et analyser les indicateurs de performance et produire la reddition stratégique requise;
• assurer une vigie des meilleures pratiques et proposer des approches innovantes répondant aux besoins d’affaires;
• représenter Loto-Québec auprès de différents comités de travail;
• relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!

Exigences essentielles

• Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles, en psychologie ou dans tout autre domaine pertinent

• Diplôme de 2e cycle, un atout

• Minimum de six (6) années d’expérience pertinente liée à la promotion de la santé et du mieux-être

Autres exigences

• Capacité à travailler en équipe et à incarner la valeur de proximité en établissant des relations de confiance durables
• Aptitude à exercer un rôle-conseil et à accompagner des partenaires d’affaires RH dans le déploiement d’initiatives
• Pensée stratégique et capacité à traduire des orientations en actions concrètes et applicables sur le terrain;
• Proactivité et agilité dans la recherche de solutions, avec aisance à évoluer dans l’ambiguïté
• Habiletés de communication, d’animation et de facilitation
• Esprit d’innovation et capacité à proposer des approches audacieuses et structurantes
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités dans un environnement dynamique

Conditions de travail

En plus d'œuvrer dans un environnement divertissant, enrichissant et dynamique, tu pourras bénéficier d’une multitude d’avantages des plus concurrentiels.

• Rémunération selon les structures salariales en vigueur
• Une vaste gamme d’avantages sociaux est rattachée à cet emploi
• Accès à une plateforme virtuelle de télémédecine
• Un modèle de télétravail hybride s’applique à cet emploi
• À toi de jouer, rejoins l’équipe de Sandrine Thériault

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi dans les politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Prends note qu’on ne communiquera qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

À propos de Loto‑Québec

Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.