Relevez le défi : joignez une équipe gagnante !

Contribue à ce que les Loto-Québécois et Loto-Québécoises vivent une expérience hors pair ‒ de l’embauche à la retraite! Joins-toi à notre équipe du talent et de la culture, constituée de généralistes et de spécialistes de divers horizons qui s’unissent dans un but commun : illuminer chaque parcours professionnel. Aide-nous à créer un milieu enrichissant où il fait bon d’évoluer et de se surpasser.

Le poste

Ce poste te permettra de contribuer à plusieurs mandats clés d’une équipe DO, avec un accent majeur sur la reconnaissance, l’expérience employé, l'engagement et le développement du leadership.

Tu joueras un rôle actif dans la mise en œuvre concrète de leviers structurants de la culture organisationnelle, en assurant leur cohérence, leur pertinence et leur rayonnement auprès des équipes.

Ton mandat principal sera de faire vivre, d’animer et de faire évoluer des programmes corporatifs porteurs, afin qu’ils résonnent avec la réalité des équipes et contribuent directement à l’engagement, au sentiment d’appartenance et à l’incarnation des valeurs de Loto-Québec.

Tu devras :

• assurer la gestion, l’évolution et le rayonnement du programme corporatif de reconnaissance Ovation, en veillant à ce qu’il demeure vivant, mobilisateur et aligné sur les valeurs et ambition de l’organisation;
• jouer un rôle moteur dans la conception et la mise en œuvre d’initiatives structurées visant à faire vivre les valeurs de Loto-Québec de façon tangible dans le quotidien des équipes, en mobilisant différents leviers (reconnaissance, animation, développement, communications), et en collaboration avec des collègues qui assureront le suivi et la pérennité des actions;
• soutenir les équipes et les gestionnaires par des démarches de facilitation, d’animation et de co-construction, notamment pour renforcer les synergies d’équipe, la collaboration et l'engagement;
• assurer la mise à jour et la bonification du Campus Loto-Québec, incluant :

o le développement de matériel maison en développement du leadership;

o la cohérence et l’évolution des contenus;

o le suivi des collaborateurs internes et externes;

o la coordination et le suivi de la programmation annuelle;

• collaborer avec les membres de la grande équipe Talent et culture à l’analyse des besoins en développement organisationnel et à l’identification de stratégies porteuses;
• faire preuve d’agilité, soutenir l’équipe dans divers mandats et contribuer par tes idées à un contexte en constante évolution;
• relever plein d’autres défis stimulants, parce qu’à Loto-Québec, le terrain de jeu est vaste!

Exigences essentielles

• Tu détiens un baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, en psychologie ou toute autre combinaison de formation et d’éducation pertinente
• Tu détiens un diplôme de deuxième cycle en développement organisationnel, management, communications ou un autre domaine qui t’a fait évoluer comme professionnel(le) (un atout)
• Tu as une expérience pertinente dans un rôle conseil et d’influence auprès de gestionnaires et d’employés d’au moins 3 ans

Autres exigences

• Tu sais comment susciter l’engagement et mobiliser autour d’une vision;
• Tu es à l’aise autant dans la réflexion que dans l’action;
• Tu as une grande facilité à communiquer, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• La planification, la coordination et le suivi de projets te stimulent;
• Tu es à l’aise en animation et en facilitation de groupes;
• Tu es reconnu(e) pour ton approche humaine, collaborative et créative;
• Tu maîtrises la suite Office 365 (un atout);
• Tu es capable de nous parler de projets qui t’ont fait vibrer en lien avec la culture, la reconnaissance, l’engagement ou l’expérience employé;
• Tu aimes travailler en équipe… et tu apprécies le petit café partagé entre collègues

Conditions de travail

En plus d'œuvrer dans un environnement divertissant, enrichissant et dynamique, tu pourras bénéficier d’une multitude d’avantages des plus concurrentiels.

• Mandat pour une durée de 12 mois
• Travail en mode hybride
• Un monde de divertissement sans pareil

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi dans les politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Prends note qu’on ne communiquera qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

À propos de Loto‑Québec

Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.