Le poste

Relevant de la direction des services aux employés, tu seras responsable d’assurer la gestion médico-administrative des dossiers d’invalidité et d’une certaine portion des dossiers d’accidents de travail pour l’ensemble de l’organisation. Tu devras :

• assurer la gestion de dossiers d’invalidité de courte durée;
• gérer le processus de retour au travail progressif et d’assignations temporaires et supporter les gestionnaires en respectant nos procédures internes et conventions collectives;
• collaborer avec l’équipe de conseillers en gestion des invalidités dans la préparation et la planification de certaines étapes de gestion de dossiers plus complexes;
• coordonner la gestion des dossiers d’invalidité de longue durée, incluant le processus de retour au travail progressif et d’assignations temporaires;
• administrer le programme de maternité sans danger;
• administrer les congés humanitaires et de compassion;
• effectuer le remplacement de certaines tâches de l’agent de bureau principal durant les congés;
• relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre société est un grand terrain de jeu !

Exigences essentielles

• Diplôme d’études collégiales en administration ou discipline connexe
• Un minimum de 1 année d’expérience pertinente

TOUTE COMBINAISON DE SCOLARITÉ ET D'EXPÉRIENCE JUGÉE ÉQUIVALENTE SERA ÉGALEMENT CONSIDÉRÉE.

Autres exigences

• Connaissance des applications internes, telles que MonTemps et Prim'heure, constitue un atout
• Connaissance des conventions collectives constitue un atout
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office
• Sens éprouvé du service à la clientèle
• Grande discrétion et souci de confidentialité
• Habileté pour le travail en équipe et les relations interpersonnelles
• Capacité à travailler plusieurs dossiers en simultanée
• Habileté à travailler sous pression
• Rigueur, autonomie, initiative et sens de l’organisation

Conditions de travail

En plus d'œuvrer dans un environnement divertissant, enrichissant et dynamique, tu pourras bénéficier d’une multitude d’avantages des plus concurrentiels.

• Poste permanent qui prévoit une gamme étendue d'avantages sociaux
• Horaire de travail : 40 heures par semaine, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi
• Travail en mode hybride
• Un monde de divertissement sans pareil

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi dans les politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Prends note qu’on ne communiquera qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

À propos de Loto‑Québec

Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.