Développeur ou développeuse plateforme senior
Montréal
Siège social
Et si tu faisais partie d’une organisation qui est une actrice majeure dans le monde des technologies de l’information (TI) au Québec? À Loto-Québec, les technologies sont au cœur de toutes nos activités, tant en ligne qu’en établissement. Lorsque tu travailles en TI chez nous, tu peux être appelé à gérer les systèmes de jeu des casinos, à créer des applis mobiles… et même à développer des billets à gratter en ligne!
Statut de l’employé
Horaire
Période de travail
Le poste
Relevant du chef de service des expériences numériques et solutions de commerce électronique, tu assureras le développement et l’évolution de notre nouvelle infrastructure technologique en maximisant les améliorations de la plateforme. Au cœur de l’écosystème numérique de Loto-Québec, tu allieras les pratiques DevOps, back-end et front-end pour bâtir des solutions robustes, automatisées et sécurisées. Tu collaboras étroitement avec les équipes produits afin d’optimiser l’expérience numérique et soutenir la transformation digitale de l’organisation. Tu devras :
- développer, concevoir et faire évoluer des fondations technologiques partagées (microservices, pipelines, infrastructure composable);
- encadrer et agir comme mentor avec les membres de l'équipe, en favorisant leur développement professionnel et en assurant une collaboration efficace au sein de l'équipe;
- produire et présenter les dossiers de conception techniques;
- relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!
Exigences essentielles
- Baccalauréat en informatique ou en génie logiciel
- Minimum de 6 années d'expérience pertinente en développement logiciel, DevOps ou ingénierie de plateforme
Autres exigences
- Excellente maîtrise de Java et du développement de microservices (Spring Boot);
- Connaissance approfondie des principaux services AWS (EKS, ECS, Lambda, S3, ElastiCache/Redis, CloudFront, Aurora PostgreSQL, etc.);
- Familiarité avec les systèmes de messagerie et les architectures orientées événements (Kafka, AWS EventBridge);
- Pratique avérée des outils d'Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation) et des workflows GitOps (FluxCD, ArgoCD);
- Solide compréhension des principes d'intégration et de déploiement continus, et expérience avec des outils CI/CD (p. ex. GitLab CI, Jenkins);
- Expérience avec l'orchestration de conteneurs (Kubernetes, Docker);
- Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité sur AWS;
- Excellentes compétences en scripting (Bash, Python, etc.) et expérience avec des outils de gestion de configuration (Ansible, Chef ou équivalents);
- Familiarité avec les outils de supervision et de journalisation (Prometheus, Grafana, ELK Stack, etc.);
- Communication & collaboration.
Conditions de travail
- À toi de jouer, rejoins l'équipe de Stephanie Delagrave;
- Rémunération selon les structures salariales en vigueur;
- Un modèle hybride s'applique à cet emploi;
Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi aux politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.
À propos de Loto‑Québec
Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.
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