Le poste

Tu devras :

• exécuter l’ensemble des activités administratives relatives au traitement de la paie et des avantages sociaux, incluant le traitement mensuel des diverses banques et des activités liées à la fin d’année financière;
• agir à titre de personne-ressource auprès des gestionnaires, des employé(e)s et de divers intervenant(e)s externes en ce qui concerne les questions relatives à la paie et aux avantages sociaux;
• traiter les dossiers d’absence en collaboration avec l’équipe de la gestion des invalidités et les gestionnaires;
• analyser et traiter les mouvements de personnel et les départs qui nécessitent des ajustements de banques;
• collaborer avec différentes directions afin de fournir des renseignements en lien avec ton champ d’expertise et obtenir des informations quant à l’application des conditions d’emploi et au traitement de divers dossiers;
• assurer l’exactitude de la production et du balancement de la paie locale;
• assurer les suivis administratifs des avantages sociaux;
• contrôler la divulgation des renseignements concernant l’emploi d’un(e) salarié(e) auprès d’un tiers;
• assurer le suivi auprès des gestionnaires et du groupe horaire en lien avec les corrections de paie;
• procéder à l’analyse de dossiers complexes et émettre des recommandations quant à leur traitement;
• effectuer le suivi des listes d’ancienneté;
• relever plein d’autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu !

Exigences essentielles

• Diplôme d’études collégiales en techniques administratives ou dans un autre domaine pertinent
• Minimum de 3 années d’expérience pertinente reliée au contenu des tâches et responsabilités

Autres exigences

• Très bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office et des outils de collaboration d'Office 365
• Très bonne connaissance des lois et des règlements relatifs au traitement de la paie et des avantages sociaux
• Membre de l’Association canadienne de la paie (ACP) (un atout)
• Expérience de travail pertinente dans un environnement syndiqué
• Connaissance d'un système RH intégré et connaissance du système VIP (D.L.G.L.) (un atout)
• Habileté à communiquer en français à l'oral et à l'écrit
• Esprit d’équipe et leadership
• Analyse et jugement
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Orientation client
• Discrétion et sens de la confidentialité

Conditions de travail

En plus d'œuvrer dans un environnement divertissant, enrichissant et dynamique, tu pourras bénéficier d’une multitude d’avantages des plus concurrentiels :

• Une vaste gamme d’avantages sociaux s’appliquent à cet emploi
• Un modèle hybride de télétravail
• Programme d’aide aux employés et accès à une plateforme de télémédecine
• Rabais dans les restaurants et pour les spectacles du Casino
• Le port d'attache pourrait se situer dans l'un ou l'autre de nos établissements selon votre situation géographique
• À vous de jouer, faites équipe avec Manon Boucher !

Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

À propos de Loto‑Québec

Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.