Le poste

Relevant du Directeur de la gouvernance des données et d’analytique, tu seras responsable de l’implantation, de l’évolution et de l’exploitation des plateformes technologiques soutenant les produits de données et analytiques de l’organisation. Tu assuras la performance, la stabilité, la sécurité et l’évolutivité des environnements de données (cloud, intégration, entreposage, BI), afin de permettre aux équipes analytiques et aux secteurs d’affaires de créer de la valeur à partir des données. Tu devras également :

• Faire la gestion et l’évolution des plateformes de données;
• S’assurer de l’exploitation, de la performance et de la sécurité;
• Bien encadrer les pratiques d’ingénierie et d’amélioration continue;
• S’occuper de la gestion des ressources et de la collaboration transversale;
• Relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!

Exigences essentielles

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en technologies de l’information ou discipline connexe;
• Minimum de 9 à 10 années d’expérience pertinente en technologies de l’information;
• Minimum de 3 à 5 années d’expérience en coordination d’équipes;
• Expérience significative en plateformes de données et environnements cloud (AWS ou équivalent);
• Expérience en intégration de données, ETL/ELT, modélisation et outils BI;
• Expérience en exploitation et optimisation d’environnements technologiques critiques.

Autres exigences

Connaissances spécifiques et habiletés techniques

• Architecture et ingénierie de données;
• Gestion de plateformes cloud et analytiques;
• Exploitation et fiabilité opérationnelle;
• Pratiques DataOps et industrialisation;
• Gouvernance technique des données;
• Gestion d’équipe technique spécialisée;
• Planification et gestion budgétaire technologique.

Habiletés interpersonnelles

• Leadership mobilisateur;
• Orientation résultats et rigueur opérationnelle;
• Capacité d’analyse systémique;
• Gestion des priorités en contexte complexe;
• Influence et collaboration transverse.

Conditions de travail

• Poste de niveau cadre;
• Un modèle de télétravail hybride s'applique à cet emploi;
• À toi de jouer, fais équipe avec Marc Heppell.

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi aux politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

À propos de Loto‑Québec

Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.