Le poste

Es-tu prêt·e à venir jouer avec nous ? Relève le défi en tant qu’analyste d’affaires de la solution WorkAxle pour le Projet HAT! En collaboration avec la Cheffe de service Système intégré des ressources humaines et son équipe, tu seras au cœur de l’implantation d’une technologie moderne de gestion d’horaires, d’assignation et de temps. En partenariat avec les équipes RH et TI, tu analyseras les besoins, documenteras les processus, réaliseras des tests, et proposeras des solutions concrètes. Tu joueras un rôle actif dans l’atteinte des ambitions de la Direction principale de la performance et des opérations Talent et culture avec les priorités stratégiques de l’organisation. Ton rôle se poursuivra également au-delà de l’implantation, en assurant l’évolution, la stabilisation et le soutien continu de la solution en mode opérationnel. À ce titre, tu devras :

• accompagner les utilisateurs dans la compréhension et la définition des besoins d'affaires et opérationnels;
• analyser et documenter les enjeux, requis fonctionnels et processus cibles;
• proposer, recommander et opérationnaliser des solutions SIRH adaptées, incluant des mesures de contournement au besoin;
• participer à la configuration, au paramétrage et à l’intégration des solutions en collaboration avec les parties prenantes concernées;
• concevoir et réaliser les tests d'acceptation , incluant le soutien aux utilisateurs lors des essais;
• planifier et coordonner la mise en production des changements, en assurant une transition fluide vers les opérations;
• effectuer des analyses d’écart, évaluer les bénéfices et identifier les impacts;
• assurer le suivi post-déploiement, supporter les utilisateurs et contribuer à la stabilisation des solutions;
• élaborer et déployer des plans de formation et de communication;
• supporter les utilisateurs dans la refonte et l'optimisation des processus d'affaires;
• contribuer aux phases de réalisation, de la planification jusqu'à la clôture dans le cadre de projets d'évolution;
• relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!

Exigences essentielles

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en administration des affaires, en technologie de l’information ou dans un autre domaine pertinent
• Minimum de 3 années d'expérience pertinente, notamment dans des entreprises d'envergure ayant permis de maîtriser l'application de plusieurs processus et systèmes en ressources humaines

Autres exigences

• Très bonne connaissance d'au moins un système RH intégré
• Connaissance de WorkAxle et VIP (DLGL), (des atouts)
• Très bonne connaissance du logiciel Excel
• Connaissance des principes de la gestion de projet (un atout)
• Orientation client
• Très bonnes habiletés de communication à l'oral et à l'écrit
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Gestion du temps et des priorités
• Innovation et capacité à générer le changement
• Rigueur
• Esprit d'équipe
• Membre en règle de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) (un atout)

Conditions de travail

• À toi de jouer, rejoins l'équipe de Marie-Josée Côté
• Rémunération selon les structures salariales en vigueur
• Accès à une plateforme virtuelle de télémédecine
• Un modèle de télétravail hybride s'applique à cet emploi

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi dans les politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Prends note qu’on ne communiquera qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

À propos de Loto‑Québec

Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.