Et si tu faisais partie d’une organisation qui est une actrice majeure dans le monde des technologies de l’information (TI) au Québec? À Loto-Québec, les technologies sont au cœur de toutes nos activités, tant en ligne qu’en établissement. Lorsque tu travailles en TI chez nous, tu peux être appelé à gérer les systèmes de jeu des casinos, à créer des applis mobiles… et même à développer des billets à gratter en ligne!

Le poste

Les processus, l’analyse, les ressources humaines et les technologies te passionnent, alors cette offre est une opportunité de carrière pour toi! On a besoin de toi pour exercer un rôle d’analyste dans le support et l’évolution des systèmes d’information en ressources humaines (SIRH). Ainsi, tu seras responsable d’effectuer des analyses fonctionnelles, mais également de développer, acquérir, intégrer, supporter des solutions, de tester et livrer des dossiers de complexité variables au sein d’une architecture complexe et en pleine transformation technologique. Tu devras :

• Analyser et comprendre les besoins d’affaires des utilisateurs ou autres parties prenantes afin d’élaborer des dossiers d’analyse (ex. : préliminaire, fonctionnel, impacts, etc.);
• Accompagner les utilisateurs TI dans la compréhension des SIRH;
• Proposer et recommander des solutions ou des mesures de contournements;
• Gérer les anomalies, incidents et problèmes affectant les systèmes de ressources humaines et leurs systèmes satellites associés;
• Réaliser ou coordonner des dossiers de complexité variables;
• Planifier et concevoir les stratégies de tests, puis exécuter et coordonner leur réalisation;
• Agir à titre de personne-ressource pour les utilisateurs RH et TI;
• Relever plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu !

Compétences recherchées

• Baccalauréat en technologie de l’information, en administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent.
• Minimum de 8 ans d’expérience en technologies de l’information, dont au moins 3 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement au sein d’entreprises d’envergure ayant permis de maîtriser plusieurs processus et systèmes RH (ex. : paie, gestion de la main-d’œuvre, gestion du temps, etc.).

Autres exigences

• Très bonne connaissance d’au moins un système RH;
• Expérience en rédaction de stratégies, scénarios et cas de tests avec préparation de jeux de données;
• Expérience dans l’exécution des tests incluant la documentation et le suivi des anomalies;
• Expérience à supporter une équipe de développeurs lors de la réalisation technique;
• Innovation et capacité à générer le changement;
• Bonne connaissance des langages SQL, PL/SQL;
• Faire preuve d'autonomie, de leadership et de capacité d’analyse;
• Excellentes habiletés de communication et de synthèse;
• Être orienté vers le client;
• Capacité à travailler en équipe et sous pression;
• Savoir gérer son temps et ses priorités;
• Bonne maîtrise du français écrit et oral et bonne capacité de rédaction;
• Maîtrise de l'anglais de niveau fonctionnel (un atout);
• Connaissance de la méthodologie Agile (un atout).

Conditions de travail

En plus d'œuvrer dans un environnement divertissant, enrichissant et dynamique, tu pourras bénéficier d’une multitude d’avantages des plus concurrentiels :

• Rémunération selon les structures salariales en vigueur
• Accès à une plateforme virtuelle de télémédecine
• Un modèle de télétravail hybride
• Une vaste gamme d’avantages sociaux
• C’est à toi de jouer ! Rejoins l’équipe de Hiell Parfait Avissoudo

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi aux politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

À propos de Loto‑Québec

Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.