Tu as un esprit curieux et rigoureux? Tu pourrais être le ou la nouvelle membre de notre équipe d’audit interne et de gestion du risque! Si analyser des risques, optimiser des processus et résoudre des enjeux complexes dans un environnement en mouvement te parle, tu es à la bonne place. Viens évoluer dans une équipe qui mise sur la collaboration et le partage de connaissances pour aller plus loin.

Le poste

Relevant de la Vice-présidente corporative de l’audit interne et de la gestion des risques d’entreprise (VPCAIGRE), tu seras amené à diriger une équipe d’auditeurs internes dans la priorisation, la planification et l’exécution de mandats tout en contribuant activement à la création de valeur durable et à la modernisation des pratiques d’audit. Tu agiras à titre de conseiller·ère de confiance auprès des directions dans le but de renforcer la capacité de la Société à créer de la valeur et à œuvrer pour sa protection et sa pérennité, en fournissant une assurance, un conseil et une prospective indépendants, objectifs et fondés sur les risques.

Tu devras :

• comprendre les processus et les activités auditées et gérer les attentes selon la réalisation des audits ;
• établir, avec les auditeurs, les priorités , réviser le plan de travail et guider l’équipe dans l’atteinte des objectifs de la Société et de la vice-présidence;
• veiller au respect de la planification des mandats, en s’assurant que les efforts estimés sont respectés, et maintenir à jour le plan d’audit afin d’en permettre la réalisation dans les limites budgétaires et selon les échéanciers établis;
• mettre en place les bonnes pratiques d’audit et s’assurer que les mandats sont réalisés selon les normes internationales de l’IIA;
• maintenir ses connaissances à jour sur les meilleures pratiques afin d’apporter une valeur ajoutée et favoriser le partage d’information;
• mettre en place les mécanismes requis au maintien d’un bon service client et en assurer le suivi;
• assurer la révision et le contrôle de qualité des différents documents supportant les mandats d’audit ou de conseil;
• superviser l’équipe d’audit dans leur surveillance de mise en œuvre des plans d’action et réviser les documents supportant la mise en place des actions ainsi que la reddition de compte;
• s’assurer que les auditeurs font une communication constante de l’avancement des travaux, des enjeux et des lacunes potentielles avec les gestionnaires impliqués dans les audits ainsi que la vice-présidente de l’audit interne et de la gestion des risques;
• présenter chacun des rapports effectués aux parties prenantes (gestionnaires, présidents et vice-présidents et aux membres du comité d’audit);
• mettre en place des plans de développement adaptés aux compétences de demain incluant la pensée stratégique, les technologies émergentes et l’analyse de données;
• optimiser l'utilisation des ressources disponibles financières et matérielles (approvisionnement, acquisition et utilisation des équipements, etc.);
• comprendre les environnements internes et externes de Loto-Québec ainsi que ses activités et se tenir à jour d'un point de vue affaires, audit et technologie;
• concevoir et piloter des stratégies d’audit intégrant les technologies émergentes telles que l’analytique de données, l’intelligence artificielle et l’automatisation;
• développer les collaborations, partenariats et réseaux nécessaires dans l'entreprise et dans l'industrie;
• produire les planifications annuelles et une vision trois ans pour son secteur en portant une attention particulière aux priorités et aux orientations stratégiques de Loto-Québec ainsi que des risques inhérents à la conduite des affaires, y compris les risques émergents et leurs impacts sur les opérations;
• relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!

Compétences recherchées

• Baccalauréat en comptabilité /audit ou toute autre discipline connexe
• Minimum 10 ans d’expérience combinée en audit interne et en gestion au sein d’une grande entreprise

Autres exigences

• Détenir une des certifications professionnelles : CPA, CIA, CISA, CRMA, CRISC (un atout)
• Leadership mobilisateur, crédibilité reconnue et excellente habileté politique
• Capacité à bâtir des ponts entre audit, gouvernance, stratégie, TI et opérations
• Expertise en audit interne, gestion des risques, technologies d’audit, gouvernance et maîtrise les normes de l’IIA
• Expérience concrète d’une transformation organisationnelle
• Maîtrise de la communication d’impact et de la gestion du changement

Conditions de travail

En plus d'œuvrer dans un environnement divertissant, enrichissant et dynamique, tu pourras bénéficier d’une multitude d’avantages parmi les plus concurrentiels :

• Emploi de niveau-cadre
• Rémunération selon les structures salariales en vigueur
• Une vaste gamme d’avantages sociaux s’applique à cet emploi
• Rejoignez notre terrain de jeu unique et l’équipe de Nathalie Lemieux!

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi dans les politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Prends note qu’on ne communiquera qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

À propos de Loto‑Québec

Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.