Le poste

• collaborer à la recherche de tendances et au développement des menus, des produits et des concepts;
• coordonner les dégustations, les tests de produits, les commandes d’échantillons ainsi que certaines demandes auprès des fournisseurs;
• assurer la saisie et la mise à jour des données de produits, des fiches techniques, des prix et des listes dans les systèmes de gestion;
• produire et maintenir les guides, les standards de service et les outils de référence destinés aux opérations;
• soutenir le déploiement des menus, des produits, des promotions et des activations dans les différents établissements;
• coordonner la production, la distribution et la mise à jour des menus sur les plateformes physiques et numériques;
• produire les rapports et compiler les données nécessaires au suivi de la performance, tout en assurant le suivi administratif des ententes avec les fournisseurs;
• veiller à l’uniformité de l’offre, à la mise à jour de la documentation et au respect des permis et des normes applicables;
• relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!

Exigences essentielles

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, hôtellerie et restauration ou autre domaine pertinent
• Minimum de 2 années d’expérience pertinente
• Une connaissance fonctionnelle de l’anglais écrit est requise pour cet emploi, notamment afin de traduire des menus destinés à la clientèle anglophone

Autres exigences

• Connaissance des produits ainsi que des processus administratifs et opérationnels liés à la restauration (un atout)
• Sens de l'organisation, capacité à gérer efficacement son temps et ses priorités
• Orientation client
• Esprit de collaboration
• Excellente maîtrise du français oral et écrit
• Autonomie
• Maîtrise de la suite Microsoft Office

Conditions de travail

multitude d'avantages des plus concurrentiels

• Le taux horaire sera majoré de 11,12% pour compenser l'absence de certains avantages sociaux
• Possibilité de bénéficier des avantages sociaux et de cotiser au fonds de pension après un certain nombre d'heures travaillées
• Programme d’aide aux employés et accès à une plateforme de télémédecine
• Contrat d'un an avec possibilité de prolongation
• Horaire de travail de 40 heures par semaine, dont une période de 30 minutes par jour est rémunérée sans être travaillée.
• Un modèle de télétravail hybride s'applique à cet emploi
• Équipement informatique fourni
• À toi de jouer, rejoins l'équipe de François Pouliot
• Le lieu de travail est le 500 rue Sherbrooke Ouest, Montréal H3A 3G6, près du métro McGill

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi dans les politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Prends note qu’on ne communiquera qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

À propos de Loto‑Québec

Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.