Et si tu faisais partie d’une organisation qui est une actrice majeure dans le monde des technologies de l’information (TI) au Québec? À Loto-Québec, les technologies sont au cœur de toutes nos activités, tant en ligne qu’en établissement. Lorsque tu travailles en TI chez nous, tu peux être appelé à gérer les systèmes de jeu des casinos, à créer des applis mobiles… et même à développer des billets à gratter en ligne!

Le poste

Relevant du directeur principal des plateformes technologiques et de l’exploitation, tu assureras l’évolution, la gouvernance, l’exploitation et la pérennité des plateformes technologiques utilisées par les unités d’affaires Loterie, Jeux en ligne et les services corporatifs de Loto-Québec. Tu seras responsable de rendre disponibles des plateformes hybrides, sécurisées, standardisées, observables et automatisées, permettant aux escouades produits de livrer de la valeur de façon autonome, efficace et responsable. Tu agiras comme leader d’influence auprès des escouades produits, des équipes TI, des unités d’affaires, des fournisseurs stratégiques et des instances de gouvernance afin d’assurer la résilience, la performance, la sécurité et l’évolution des services technologiques sous ta responsabilité. Tu devras :

• définir et faire évoluer les plateformes technologiques et le catalogue de services;
• assurer l’exploitation, la résilience, la performance et la sécurité des plateformes;
• accélérer l’autonomie des escouades produits par l’automatisation et les pratiques plateforme;
• gérer, mobiliser et développer une équipe d’analystes spécialisés;
• assurer la gouvernance financière, contractuelle et fournisseur;
• représenter le service, communiquer les orientations et contribuer aux instances de gouvernance;
• relever plein d’autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!

Exigences essentielles

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en technologies de l’information ou dans un autre domaine pertinent
• Minimum de huit années d’expérience pertinente en technologies de l’information

Autres exigences

• Expérience significative en gestion ou coordination d’équipes technologiques spécialisées
• Expérience dans l’exploitation, l’évolution ou la gouvernance de plateformes technologiques critiques
• Expérience dans des environnements hybrides, incluant des infrastructures sur site et infonuagiques
• Expérience avec des pratiques modernes d’automatisation, d’observabilité, de sécurité intégrée, de gestion des services et de livraison technologique
• Expérience en gestion de fournisseurs, contrats, niveaux de service, budgets ou licences technologiques
• Expérience dans un environnement complexe, à forte criticité opérationnelle et impliquant plusieurs unités d’affaires
• Leadership mobilisateur et capacité à faire évoluer les pratiques dans un environnement technologique complexe
• Passion client et orientation vers la création de valeur pour les unités d’affaires et les équipes produits
• Capacité à développer une vision claire des plateformes technologiques et à la traduire en feuille de route, priorités et services concrets
• Capacité à exercer une influence constructive auprès d’équipes multidisciplinaires, de fournisseurs, de gestionnaires et de partenaires d’affaires
• Aptitude à arbitrer entre coûts, risques, sécurité, capacité, performance, dette technologique et besoins d’affaires
• Communication d’impact et capacité à vulgariser des enjeux complexes auprès de publics techniques et non techniques
• Coaching engageant favorisant le développement des compétences, l’autonomie et la responsabilisation
• Intrapreneuriat, curiosité et capacité à proposer des solutions novatrices, automatisées et pragmatiques
• Intelligence émotionnelle, jugement et calme dans les situations de pression, d’incidents majeurs ou de priorités conflictuelles
• Sens stratégique, rigueur de gestion, orientation résultats et capacité à prendre du recul sur les impacts organisationnels

Conditions de travail

En plus d'œuvrer dans un environnement divertissant, enrichissant et dynamique, tu pourras bénéficier d'une multitude d'avantages des plus concurrentiels:

• Rémunération selon les structures salariales en vigueur
• Un modèle de télétravail hybride s'applique à cet emploi
• À toi de jouer, viens faire équipe avec nous!

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi dans les politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Prends note qu'on ne communique qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d'œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

À propos de Loto‑Québec

Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.