Tu as un esprit curieux et rigoureux? Tu pourrais être la prochaine personne à rejoindre notre équipe d’audit interne et de gestion du risque! Si analyser des risques, optimiser des processus et résoudre des enjeux complexes dans un environnement en mouvement te parle, tu es à la bonne place. Viens évoluer dans une équipe qui mise sur la collaboration et le partage de connaissances pour aller plus loin.

Le poste

Tu veux jouer un rôle d’influence stratégique et contribuer activement à la gestion des risques à l’échelle de Loto-Québec?

Relevant de la vice-présidente corporative de l’audit interne et de la gestion des risques d’entreprise, tu agiras comme conseiller·ère senior et partenaire clé dans l’identification, l’évaluation et la gestion des risques. En étroite collaboration avec la conseillère spécialiste en gestion des risques, tu contribueras à l’amélioration, à la conception et à la mise en œuvre des stratégies et méthodologies de gestion des risques. Ton rôle consistera aussi à soutenir les directions dans le suivi des plans d’action et à collaborer avec les auditeur·trice·s pour anticiper les risques à intégrer à leurs mandats. Tu devras :

• élaborer et mettre en œuvre des stratégies et méthodologies de gestion des risques, incluant le suivi et la reddition de comptes;
• conseiller et guider les gestionnaires dans l’identification, l’évaluation et la priorisation des risques stratégiques;
• assurer le suivi des plans d’action et de l’évolution des risques, en recommandant et accompagnant les parties prenantes;
• analyser les informations et indicateurs de suivi des risques pour en assurer la cohérence et l’intégrité;
• orienter les rencontres et discussions sur les risques avec les unités d’affaires et les secteurs corporatifs, en émettant des avis et recommandations;
• collaborer avec les auditeur·trice·s pour identifier les risques à considérer dans leurs mandats et maximiser l’efficacité des travaux d’audit;
• développer et maintenir les outils, méthodes, gabarits et tableaux de bord pour optimiser le suivi des risques et la reddition de comptes;
• guider les parties prenantes lors de projets ou d’ateliers d’évaluation des risques et promouvoir l’intégration des bonnes pratiques;
• recommander des pratiques et solutions pour renforcer la gestion par le risque à l’échelle de la Société;
• assurer une veille interne et externe sur les tendances et événements susceptibles d’impacter les risques, et documenter les observations;
• relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!

Compétences recherchées

• Baccalauréat en administration, en gestion ou dans un autre domaine pertinent
• Minimum de 6 années d’expérience pertinente en gestion des risques et en audit, idéalement dans le domaine des jeux et divertissements ou d’activités comportant un service à la clientèle élevé

Autres exigences

• Détenir une certification professionnelle CPA, CRMA, CRISC, toute autre certification similaire (un atout)
• Posséder d'excellentes aptitudes relationnelles
• Grande capacité d'analyse et de synthèse
• Faire preuve de jugement et de rigueur
• Orientation client et résultat
• Excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit avec tous les niveaux hiérarchiques
• Être intègre et agile
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
• Connaître et être à l'aise à utiliser d'autres types d'applications, tel un outil GRC

Conditions de travail

En plus d'œuvrer dans un environnement divertissant, enrichissant et dynamique, tu pourras bénéficier d’une multitude d’avantages des plus concurrentiels :

• Un modèle de télétravail hybride s'applique à cet emploi
• Rémunération selon les structures salariales en vigueur
• Une vaste gamme d’avantages sociaux s’applique à cet emploi
• À toi de jouer, fais équipe avec Nathalie Lemieux

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi dans les politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Prends note qu’on ne communiquera qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

À propos de Loto‑Québec

Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.