Les Casinos du Québec, par pur plaisir de s’épanouir professionnellement !

Vous voulez faire partie d’une entreprise innovante, à l’affût des dernières tendances en matière de divertissement? La Société des casinos du Québec (SCQ) offre un environnement de travail riche en défis et en expériences. Notre mandat est de procéder à l'implantation de casinos au Québec et d’en assurer la gestion. Notre offre est à la fois réelle et virtuelle, car nous proposons aussi des jeux de casino sur le site Lotoquebec.com dans un environnement sécuritaire et convivial.

Le poste

Relevant du leader de la stratégie et de la planification hautes mises, vous serez responsable des activités de développement des affaires pour la clientèle Hautes mises, et ce, dans l’ensemble des casinos, salons de jeux et plateformes de jeu en ligne. En plus d’assurer la réalisation du plan stratégique du secteur, vous identifierez les occasions de croissance des revenus, présenterez des recommandations basées sur des analyses et tendances du marché, et établirez des stratégies d’affaires efficaces pour guider l’équipe des hôtes exécutifs et concierges. Vous contribuerez à instaurer une culture de développement des affaires favorisant la croissance durable des revenus. Vous devrez:

• guider et encadrer les hôtes exécutifs et concierges dans l’identification et la concrétisation d’opportunités de croissance;
• développer et mettre en œuvre des stratégies de développement des affaires adaptées à la clientèle hautes mises;
• analyser les résultats des ventes, évaluer les retombées des initiatives et recommander des ajustements;
• former et soutenir les gestionnaires et employés afin de renforcer leurs compétences en développement des affaires;
• identifier et recommander des occasions d’affaires issues des différents bassins de joueurs (en ligne, terrestres et hors Québec);
• effectuer des études de marché pour demeurer à l’affût des nouvelles tendances et orienter les stratégies;
• présenter des recommandations stratégiques à la haute direction et agir comme expert en connaissance client;
• favoriser la collaboration entre les secteurs internes afin de maximiser les synergies et le développement de la clientèle;
• assurer le suivi financier des activités de développement des affaires et gérer un budget discrétionnaire établi;
• contribuer à instaurer une culture d’affaires axée sur la performance, l’innovation et la croissance des revenus;
• relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!

Compétences recherchées

• Baccalauréat en administration ou autre domaine pertinent
• Minimum de 3 années d’expérience pertinente
• Afin de desservir une clientèle touristique, et d'être en mesure d'échanger sur les meilleures pratiques et tendances à l'extérieur du Québec, une bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral est un atout pour cet emploi.

Autres exigences

• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à établir des partenariats efficaces
• Afin de d'être à l'affût des tendances dans l'industrie et pour effectuer les études de marché, une bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral est considérée comme un atout
• Bonne connaissance de Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word, Outlook, Teams)
• Communiquer de façon claire, articulée et convaincante, à l'oral comme à l'écrit
• Autonomie, initiative et sens des responsabilités
• Faire preuve d’une attitude professionnelle dans des situations complexes ou délicates
• Bonne connaissance des méthodologies d'analyse et de développement d'opportunités d'affaires
• Aisance à s’exprimer devant un groupe et capacité à vulgariser des concepts de manière pédagogique

Conditions de travail

Veuillez noter qu'il s'agit d'un contrat d'un (1) an.

Le lieu de travail est le 500, rue Sherbrooke Ouest à Montréal.

Autres conditions:

• Rémunération selon les structures salariales en vigueur
• Une rémunération additionnelle de 11,12% est ajoutée au taux horaire pour compenser l'absence de certains avantages sociaux
• Programme d'aide aux employés et plateforme de télémédecine
• Contrat d'une durée de 1 an
• Horaire principalement en semaine, mais pourrait inclure des fins de semaine à l'occasion.
• Horaire principalement de jour (et de soir selon les besoins)
• Télétravail hybride, avec présences au siège social ou dans nos établissements de jeu au Québec.

Prends note que le processus de sélection pour cet emploi inclut une évaluation médicale préembauche qui permet d’évaluer les aptitudes et qualités requises pour effectuer les tâches essentielles de l’emploi.

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi dans les politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Prends note qu’on ne communiquera qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

À propos de Loto‑Québec

Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.